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開啟新征程，奮進正當(dāng)時。日前召開的實驗區(qū)黨的工作會議吹響了新時代“一島兩窗三區(qū)”建設(shè)新篇章的號角。大會報告規(guī)劃未來五年發(fā)展愿景，這是指導(dǎo)實驗區(qū)今后一個時期發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！奥肪€確定以后，干部就是決定的因素?！贝蜈A發(fā)展攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在于干部。正如報告所強調(diào)的，要切實做到眼里有活、心中有數(shù)、手上有招。

干事創(chuàng)業(yè)，需要眼里有活。有活就是有擔(dān)當(dāng)。這就需要想干事、能謀事、會干事，這是干好工作應(yīng)該保持的一種狀態(tài)，更多考驗的是干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。眼里有活的人，就會主動干活，積極作為。因為心中有活，就會時刻記著自己的職責(zé)使命，就會想方設(shè)法把活干好，就能看到問題，主動解決問題。作為一個優(yōu)秀的干部，你首先要時刻清晰認識到“有為才有位”，那種浮于表面、按部就班，“坐、等、靠”干部是不會放在重要崗位的。

干事創(chuàng)業(yè)做工作需要認真負責(zé)，主動作為，勇于創(chuàng)新，需要講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，關(guān)鍵要緊盯中央、省委及實驗區(qū)黨工委的部署要求，善于從全局的高度，用長遠的眼光分析問題、解決問題，自覺地把自己的工作放到全區(qū)發(fā)展大局中去思考、定位、謀劃和推進，堅持不懈錨定目標(biāo)藍圖，有意識主動對標(biāo)對表，聚焦聚力抓落實，以實際行動踐行初心使命，以實際行動回應(yīng)群眾關(guān)切。這才是好干部應(yīng)有的模樣！

干事創(chuàng)業(yè)，需要心中有數(shù)。有數(shù)就是有作為。這就需要懂決策、會拍板、能執(zhí)行，這是干好工作應(yīng)該保持的一種習(xí)慣，更多考驗的是干部的基本素質(zhì)。心中有數(shù)的人，都會牢牢把握工作的主動權(quán)，調(diào)研思考先行一步，工作想在前面、做在前頭，進而達到未雨綢繆、有的放矢的效果。因為機會總是留給有準(zhǔn)備的人。作為一個優(yōu)秀的干部，你首先要時刻清晰對上級你領(lǐng)受了什么任務(wù)，對下級你指引了什么方向，對實驗區(qū)發(fā)展你肩負著什么使命？關(guān)鍵要勤于調(diào)研，勇于實踐，探索規(guī)律，破解難題，重點吃透中央、省委及實驗區(qū)黨工委的決策意圖，對區(qū)情民意了如指掌，做到定位清晰，責(zé)任明晰，并且用心把握、用心工作、用心落實。只有養(yǎng)成“心中有數(shù)”的良好習(xí)慣，才能適應(yīng)新發(fā)展階段要求，進一步錘煉過硬本領(lǐng)，增強工作的謀劃和落實能力，進而真正做到了然于胸、心中有數(shù)，做有所成。

干事創(chuàng)業(yè)，需要手上有招。有招就是有本事。這就需要使實勁、出實招、見實效，這是干好工作應(yīng)該保持的一種追求，更多考驗的是干部的能力水平。心中有招的人，沒有他解決不了的難題，往往都敢啃硬骨頭。就是一時半會遇到疑難雜癥，也總是逢山開路、遇水架橋，想方設(shè)法克服困難，闖難關(guān)、攀高峰。作為一個優(yōu)秀的干部，不論你所在的部門大與小，強與弱，都是全局工作的一個組成部分，決不能因為個人付出不夠、能力有限而貽誤了事業(yè)的發(fā)展。新的形勢和任務(wù)，對我們各項工作提出了新的更高的要求，各級干部要進一步奮發(fā)有為、砥礪前行、銳意進取。當(dāng)然，發(fā)展越深入，碰到的難題也會隨之越多，尤其是面對一些需要開拓性的工作，必然會遇到一些新情況、新問題，進而產(chǎn)生一些新困難，這就需要我們的干部敢于迎難而上，正視解決問題，敢于破解難題、闖難關(guān)、過險灘，善于用“千方百計”化解“千難萬險”，做到關(guān)鍵時刻要屢屢“手中有招”。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。只要我們用心想事、用心謀事、用心干事，做到眼里有活、心中有數(shù)、手上有招，就會越干越有信心，越干越有底氣，實驗區(qū)的發(fā)展藍圖就會變成美好現(xiàn)實。