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省人社廳等9部門日前聯(lián)合出臺(tái)14條“硬核”措施

擴(kuò)崗留工穩(wěn)就業(yè)

經(jīng)省政府同意，省人社廳、財(cái)政廳、工信廳等9部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前擴(kuò)崗留工穩(wěn)就業(yè)工作十四條措施的通知》，從援企穩(wěn)崗、助企穩(wěn)工、幫企引工、暖心留人等方面拿出真金白銀，鼓勵(lì)引導(dǎo)外來務(wù)工人員留閩過年，強(qiáng)化“兩節(jié)”期間企業(yè)用工服務(wù)保障，助力疫情防控和經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)“開門紅”。

省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相比我省現(xiàn)行政策，此次出臺(tái)的措施在實(shí)施穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)、加強(qiáng)企業(yè)用工保障、加強(qiáng)靈活就業(yè)人員保障、夯實(shí)公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)、加強(qiáng)人文關(guān)懷等方面都有創(chuàng)新突破。

為助力企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn)留工，通知明確，實(shí)施穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，對企業(yè)采取積極措施，留住外省員工在閩過年的，可按人數(shù)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)；對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，加大一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)力度。

優(yōu)化服務(wù)保障用工方面，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。對各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、個(gè)人（含“老帶新”員工）為重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，按規(guī)定給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

對靈活就業(yè)人員繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，允許在我省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)；同時(shí)，可選擇按月、按季、按半年、按年繳費(fèi)。考慮到部分新業(yè)態(tài)就業(yè)和靈活就業(yè)人員因未與平臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系，難以參加工傷保險(xiǎn)，通知明確，支持靈活就業(yè)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)，給予每人三年期的補(bǔ)助，以保障現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度未能覆蓋的就業(yè)群體。

針對我省公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”薄弱現(xiàn)狀，支持探索采取政府購買服務(wù)方式，充實(shí)村（居）平臺(tái)工作力量，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向村（居）延伸。

穩(wěn)崗留工更留心。為加強(qiáng)人文關(guān)懷，通知要求，各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等要組織開展送溫暖活動(dòng)，對春節(jié)期間堅(jiān)守一線崗位的職工，開展送年貨、送禮包、送文化等系列慰問活動(dòng)。關(guān)心關(guān)愛來閩務(wù)工人員子女，通過多種形式豐富留閩過年人員子女假期生活。

另外，我省實(shí)施援企穩(wěn)崗行動(dòng)，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，延續(xù)實(shí)施1年至2022年4月30日。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員。對符合條件的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予每千瓦時(shí)0.02~0.1元的獎(jiǎng)勵(lì)，單家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過100萬元。鼓勵(lì)春節(jié)期間企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)，2021年2月1日~2月28日，對已進(jìn)入電力市場的工業(yè)用電大戶開展短周期電力直接交易。