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平潭綜合實驗區(qū)黨工委辦公室 平潭綜合實驗區(qū)管委會辦公室印發(fā)《關(guān)于加強

中高層次人才引進工作的暫行辦法》的通知(節(jié)選)

嵐綜委辦〔2019〕97號

第二章 適用對象及范圍

第四條 資格條件及人才分類

(三)臺灣籍引進人才(以下簡稱“臺灣人才”)是指來嵐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，社?；騻€稅繳交地在實驗區(qū)，每年在實驗區(qū)連續(xù)工作6個月或累計工作時間不少于8個月的人才。其中，A類臺灣人才無年齡限制，B類臺灣人才年齡原則上不超過60歲。

(四)引進人才從區(qū)外引進時應(yīng)符合《平潭綜合實驗區(qū)中高層次引進人才評價認定標準》(見附件，以下簡稱《引進人才認定標準》)中的標準之一。《引進人才認定標準》作為引進人才評價認定的重要依據(jù)，根據(jù)實驗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等實際情況適時調(diào)整發(fā)布。

第三章 扶持政策

第六條 引進人才經(jīng)認定后，可以按類別享受相應(yīng)的扶持政策：

(一)津貼補助

1.生活津貼。A1類人才每人每月20000元(人民幣，下同)，A2類人才每人每月10000元，A3類人才每人每月5000元;B1類人才每人每月3000元，B2類人才每人每月2000元，B3類人才每人每月1000元，按人才在實驗區(qū)實際工作時間，最高發(fā)放60個月。實驗區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的A類人才可同等享受生活津貼待遇。

2.安家補助。A1類人才100萬元，A2類人才50萬元，A3類人才30萬元。B1類人才20萬元，B2類人才10萬元，B3類人才5萬元。安家補助費分3年發(fā)放。

(二)住房保障

引進人才根據(jù)類別、家庭狀況，以及人才住房房源等實際，可按有關(guān)規(guī)定通過申請購買或租住人才住房等方式解決住房問題。對在實驗區(qū)工作居住滿10年，或工作居住滿5年且貢獻突出的A類人才，可贈與所租住人才住房產(chǎn)權(quán)。具體按照我區(qū)人才住房保障辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)公共服務(wù)保障

1.子女入學(xué)。引進人才的子女在入學(xué)方面享受特殊照顧政策。由異地、境外(國外)轉(zhuǎn)入就學(xué)的，按照本人意愿，A類人才的每個子女可在幼兒園、小學(xué)、初中各階段選擇一次實驗區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀;B類人才的每個子女可在幼兒園、小學(xué)、初中任選一階段選擇實驗區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

2.配偶安置。引進人才配偶的工作安排原則上由用人單位為主幫助解決。A類人才的配偶，在編制和職數(shù)有空缺的情況下，可按其原來身份性質(zhì)、專業(yè)、財政供養(yǎng)渠道安排至實驗區(qū)相應(yīng)單位;應(yīng)聘實驗區(qū)事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)，符合招聘條件的，可采用考核方式直接聘用;無法安排工作的，可由區(qū)黨群工作部參照實驗區(qū)最低工資標準為其發(fā)放生活補貼，發(fā)放時限為2年。

3.醫(yī)療保障。建立A類人才醫(yī)療保障服務(wù)制度，A類人才在區(qū)內(nèi)醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)就診參照享受二級保健待遇，所需資金由實驗區(qū)財政撥付。A類人才的直系親屬(含配偶、父母、子女)在區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)可通過“綠色通道”就診。

4.居留和出入境。引進人才可在公安、外事部門通過“綠色通道”辦理出入國(境)手續(xù)，需要出國(境)接受培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)交流、從事經(jīng)貿(mào)活動等，外事部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理手續(xù)。

5.個稅獎勵。臺灣人才、在實驗區(qū)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的引進人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人，且年繳納個人所得稅在3萬元以上的，5年內(nèi)按繳納的個人所得稅地方留成部分的70%比例給予獎勵。

(四)科研和創(chuàng)業(yè)項目支持

1.科研創(chuàng)業(yè)啟動資金。A1類人才不少于200萬元，A2類人才不少于100萬元，A3類人才不少于50萬元。創(chuàng)業(yè)啟動資金主要用于支持引進的A類人才從事發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。用人單位要為引進的A類人才提供相應(yīng)的科研創(chuàng)業(yè)啟動配套資金，并在團隊建設(shè)、重大項目課題申請等方面給予傾斜。

2.科研立項支持。引進人才開展實驗區(qū)急需的高新技術(shù)項目研究，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先予以立項并申請科研項目擇優(yōu)資助經(jīng)費和課題經(jīng)費。

3.臺灣人才創(chuàng)業(yè)支持。簡化臺灣人才創(chuàng)辦企業(yè)審批手續(xù)，臺灣人才入駐實驗區(qū)相關(guān)園區(qū)，可在創(chuàng)業(yè)扶持、項目立項、創(chuàng)業(yè)資金、成果轉(zhuǎn)化等方面享受優(yōu)惠政策。

第五章 管理服務(wù)

第十二條 為鼓勵在嵐臺胞積極發(fā)揮作用，設(shè)立“貢獻型臺灣人才”類別，在嵐期間做出突出貢獻、受到社會認可，并在近5年達到“貢獻型臺灣人才”認定標準之一的臺胞，按國家級、省部級、實驗區(qū)級分別享受每月3000元、2000元、1000元的生活津貼，最高享受12個月，原則上只享受一次。

附件：平潭綜合實驗區(qū)中高層次引進人才評價認定標準.docx