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平潭綜合實驗區(qū)教育局關(guān)于聘任臺籍教師到我區(qū)中小學(xué)幼兒園任教的實施辦法

嵐教綜〔2017〕231號

根據(jù)《福建省義務(wù)教育條例》、《平潭綜合實驗區(qū)條例》，為了貫徹落實《平潭綜合實驗區(qū)推動“一區(qū)兩標(biāo)”工作實施意見》精神，推動我區(qū)義務(wù)教育、學(xué)前教育學(xué)段開發(fā)開放部分課程，融入臺灣教育元素，促進(jìn)平潭實現(xiàn)兩岸文化深度融合，決定試點聘請部分具有執(zhí)教資格的臺籍教師到我區(qū)中小學(xué)、幼兒園任教，為建設(shè)兩岸共同家園服務(wù)，特制定本實施辦法。

一、招聘對象

1.認(rèn)同“九二共識”，遵守我國法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，遵循教育教學(xué)規(guī)律，關(guān)愛學(xué)生、尊重家長。

2.具有全日制本科以上（含本科）學(xué)歷，年齡在45周歲以下（幼兒園教師在35周歲以下），持有國家認(rèn)可的教師資格證書或臺灣地區(qū)執(zhí)教資格證書的臺籍教師。

3.招聘的學(xué)科為：中學(xué)生物、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、勞技，小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)和幼兒（學(xué)前）教育。

二、招聘辦法

1.宣傳發(fā)動：由區(qū)臺灣工作部、黨群工作部、宣傳部、臺商協(xié)會和教育局等相關(guān)部門通過廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳發(fā)動，吸引具有相關(guān)執(zhí)教資格的臺灣青年踴躍報名，積極投身到平潭這片熱土建功立業(yè)、奉獻(xiàn)青春。

2.發(fā)布公告：按照各學(xué)段學(xué)科崗位需求情況，由區(qū)教育局提出招聘方案及各學(xué)科人數(shù)，經(jīng)區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組核定后，向社會公布招聘信息。

3.招聘程序：組織招聘對象報名，并據(jù)實組織面試、體檢和審核工作，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彶楹细裾哂蓞^(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組和教育局按照規(guī)定要求予以聘任。

三、工資福利待遇

1.受聘的臺籍教師到我區(qū)中小學(xué)幼兒園任教的，年薪參照實驗區(qū)引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)。

2.由區(qū)人才辦按照實驗區(qū)引進(jìn)人才的相關(guān)待遇，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決提供住宿或給予住房補(bǔ)貼。

3.每學(xué)年給予報銷兩次來回探親車旅費。

四、聘用管理

1.聘用的臺籍教師由區(qū)教育局按相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理。聘用合同由用人學(xué)校與受聘教師簽訂，合同期限一般為1年（可續(xù)簽）。

2.聘用的臺籍教師的工資福利待遇和人事檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理。

3.聘用的臺籍教師在聘期內(nèi)出現(xiàn)如下情況之一的，可解除聘用合同：

（一）不認(rèn)同“九二共識”或散布臺獨言論；有違法、違規(guī)或嚴(yán)重違反師德的行為；

（二）不適應(yīng)工作崗位、工作業(yè)績低下、履行職責(zé)低效的；

（三）在年度考核中被確定為“不稱職”或2年“基本稱職”的。

五、附則

1.聘用臺籍教師的合法權(quán)益受我國法律法規(guī)保護(hù)，區(qū)教育局和用人學(xué)校按照聘用合同與有關(guān)規(guī)定，做好受聘教師的管理、考核和服務(wù)工作。

2.聘用合同簽訂生效后，雙方均應(yīng)切實履行職責(zé)。若一方發(fā)生違法合同行為，將遵照我國法律法規(guī)規(guī)定事項承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。對有關(guān)事項有爭議（異議）的，雙方協(xié)商未果的，由區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決。

3.本實施辦法由區(qū)人才辦和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

4.本實施辦法自發(fā)布之日實行。

平潭綜合實驗區(qū)教育局

2017年10月25日