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蔡榮懷（右）向記者介紹芯片。

黨的二十大報(bào)告指出，要“全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之”。如何有效破解人才“引育留”難題，讓更多“千里馬”競(jìng)相奔騰？宗仁（平潭）科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“宗仁科技”）巧念“人才經(jīng)”，下活“發(fā)展棋”。

“我們剛來平潭創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，就選擇在當(dāng)?shù)卣腥?，并把他們一步步培養(yǎng)起來。到今天，已經(jīng)有10多人成了我們公司的‘寶貝’?！弊谌士萍技夹g(shù)副總蔡榮懷一語道出了企業(yè)的留人真諦。

第一步從傳幫帶開始。蔡榮懷介紹，平潭本地人才入職宗仁科技，公司都會(huì)讓有經(jīng)驗(yàn)的師傅指導(dǎo)他們，讓新人在“學(xué)中干、干中學(xué)”，提升業(yè)務(wù)與技能水平。等新人能力得到一定鍛煉后，會(huì)讓他們嘗試負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域，現(xiàn)在這些人大多已經(jīng)可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一項(xiàng)事務(wù)。

除了有師傅帶，宗仁科技也通過外力來搭建人才庫?？萍继嘏蓡T的加入，無疑給了企業(yè)很大的助力。今年來自福州大學(xué)微電子學(xué)院的一支科技特派員團(tuán)隊(duì)——“用芯服務(wù)團(tuán)隊(duì)”，先是轉(zhuǎn)讓發(fā)明專利給公司，后協(xié)助公司實(shí)施轉(zhuǎn)化并申請(qǐng)多項(xiàng)專利。

“科技特派員團(tuán)隊(duì)還積極為我們員工開展軟件使用、設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這些都為公司提供了人才支撐，給我們開創(chuàng)新市場(chǎng)帶來很多動(dòng)力?！辈虡s懷說。

作為平潭首個(gè)成立黨支部的臺(tái)資企業(yè)，宗仁科技積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為企業(yè)爭(zhēng)效益、為員工謀福利、為黨旗添光彩。中共宗仁科技黨支部書記林敏倩說：“目前，黨員都是公司的骨干，我們歡迎黨員加入?！?/p>

人才是企業(yè)興盛之本。今年以來，公司營(yíng)業(yè)額達(dá)1.2億元，這不僅是對(duì)宗仁科技內(nèi)外兼修聚賢才的回報(bào)，更是平潭集成電路產(chǎn)業(yè)從無到有展現(xiàn)的新圖景。宗仁科技在改革發(fā)展中重點(diǎn)打造“技術(shù)類、管理類、生產(chǎn)類”后備人才隊(duì)伍，讓廣大員工在公司保值、增值、成才，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

對(duì)于新一年的發(fā)展，宗仁科技也已經(jīng)做好了規(guī)劃?！拔覀円酝粚㈦娮颖硇酒i定在廣東市場(chǎng)，明年將正式進(jìn)軍福建市場(chǎng)。另外，我們也會(huì)開拓中低端市場(chǎng)，爭(zhēng)取更多業(yè)務(wù)量?！辈虡s懷說。

記者手記

人才引進(jìn)要用心用情

“得人才者昌，失人才者敗?！庇浾咴诓稍L中真切感受到，企業(yè)發(fā)展離不開人才，其生產(chǎn)流程和管理體系正因有了人才的助力，才能達(dá)到降本、提質(zhì)、增效的目的。

每個(gè)行業(yè)都有其特殊性，集成電路產(chǎn)業(yè)在平潭是“摸著石頭過河”，它的創(chuàng)新與跨越，不是簡(jiǎn)單地復(fù)制粘貼，而是需要既懂行業(yè)技術(shù)，又懂信息技術(shù)的跨界人才，方能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況探索出合適的方案。

如何補(bǔ)足智能制造領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的缺口，已經(jīng)成為不少制造業(yè)企業(yè)面臨的新難題。用心招人、用情留人，宗仁科技這一方法看似普通，實(shí)則“療效”顯著。